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Polémica

Starbucks deberá pagar $25.6 millones por discriminación racial hacia una exempleada

Una exgerente de Starbucks en el área de Filadelfia ha sido premiada con $25.6 millones en un caso de despido improcedente debido a discriminación racial.

Un juez federal en Nueva Jersey ha ordenado que la empresa pague a Shannon Phillips $2,736,755 en salarios atrasados, salarios futuros y gravámenes fiscales.

Phillips, quien trabajó para la compañía durante aproximadamente 13 años, fue despedida tras el arresto de dos hombres afroamericanos en una sucursal de Filadelfia en abril de 2018.

Uno de los hombres fue denegado de usar el baño por no realizar una compra. Los hombres alegaron que estaban en la tienda para una reunión de negocios y esperaban a alguien.

Ante su negativa de abandonar el lugar, el personal llamó a la policía, quienes los esposaron y los sacaron del café.

Los arrestos fueron grabados en video y provocaron protestas que llevaron al cierre de todas las tiendas de la empresa.

Mientras la gerente regional, la Sra. Phillips, fue despedida, el gerente de la tienda donde ocurrió el incidente, quien es afroamericano, conservó su empleo.

En 2019, Phillips acusó a Starbucks de despido improcedente y de castigar injustamente a empleados blancos como ella en respuesta a los arrestos.

Alegó en su demanda que "su raza fue un factor determinante" en la decisión de Starbucks de despedirla.

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